排头乡培养选拔女干部工作是党的干部工作的重要组成部分，为全面推动妇女参政水平，排头乡选拔更多优秀妇女同志进入村支两委班子当中。在本次换届中，有3名女同志担任村支部书记，1名女同志任村委会主任，女性进村支两委比例达100%，提高了女干部参政议政比例，给妇女提供了一个施展才华的平台。      排头乡主要是通过“四举措”来提高妇女参政议政水平：一是提高农村妇女的意识，在农村由于受到“男主外、女主内”的传统的家庭分工的影响，抑制了妇女的从政热情，排头乡在村级对在家务农的妇女进行知识讲座，宣讲党和国家有关妇女问题的政策、法律，宣传妇女从政、实现男女平等的重要意义等等，唤起了广大妇女同胞们的参政意识。二是逐步完善选拔制度，排头乡组织部门建立了妇女人才信息库，包括农村女致富能手、优秀的计生专干等人才的信息，这为选拔女村干部时，提供第一手资料。在选拔女村干部上坚持“在同等条件下，优先考虑女同志”的原则，在制度明确规定村支两委班子成员中妇女所占的比例数，女性进村支两委比例要达到100%。 三是加大妇女的培养和任用，排头乡在村两委班子建设中，十分注重始终女干部的培养和任用，着力提高女干部的知识理论水平和实践工作能力，做到平时有重点地培养，提拔有重点地考虑，选举有重点地宣传，测评有重点地关注。四是加强村级妇联阵地建设，先后在各村成立了“妇女之家”、“精神文明宣传队”、“广场舞表演队”等妇女组织，开展了“巾帼建功”和“模范母亲”等活动，通过传播文明、稳定社会、维护妇女权益等工作有效地提高了妇女的社会地位，扩大了她们的社会影响力。