新田县是典型的劳务输出县，每年外出务工人员达12万余人，占全县总人口的28.6%，其中女性5万余人，占外出务工人员的48.9%，县内流动人口日益增加。由于户籍所在地对流动人口服务、管理“鞭长莫及”，流入地又存在体制机制错位的障碍，流动人口社会管理长期处于“两难管”的尴尬境地。近年来，新田县委、县政府适应流动人口特点和实际需要，积极探索，大胆创新，把党建引领和社会管理创新有机的结合起来，努力实现“流出人员有组织，流入人口同待遇”，形成了全国首创的流动人口社会管理“新田模式”。

县妇联主动作为，积极跟进，2013年5月在广州市花都区成立了以外出务工妇女为主体的社会服务站——“湖南省新田县妇联驻花都区工作站”，接着在广东惠州、中山等地相继挂牌，到目前为止，在流动人口密集的广东、广西成立了6个工作站，为广大外出就业女工提供维权、法律援助、“三优”教育、健康知识、就业指导、培训学习等服务，延伸了妇女工作的手臂。目前，湖南省新田县妇联驻花都区工作站共接待妇女维权、健康知识讲解、孩子教育咨询1万余人次，开展就业培训6期，切实维护她们的合法权益，让她们在异地他乡感受到“家的温暖”，能够安心务工，全心创业。

今年，县委书记唐军多次带领相关部门到新田流动人口集中的广州花都“探亲”，她说，外出“讨”生活不容易，希望自己能帮大家都“在家门口就挣到钱”，让在外打拼的新田籍老板们能回家乡投资，让那些舍家别子在外漂泊谋生的乡亲们在家门口也能挣到钱，是她的一个梦想。而我们县妇联的梦想，就是让流动妇女既能在家门口赚钱，又能方便地照顾家中的老人小孩。为此，我们联系到了华泰家私、万家鹅业等厂家，目前已安置流动妇女回乡就业1千余人。