益阳市资阳区国库集中支付核算中心前身是资阳区会计核算中心（以下简称支付中心），成立于2002年4月，是资阳区人民政府批准设立的副科级事业单位，隶属于资阳区财政局管理。现有工作人员12人，其中女职工7人，是地道的“娘子军”。 一直以来，支付中心以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为原则，力争“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”。2011年2月获评资阳区财政局“创先争优活动先进集体”；2016年3月获评资阳区财政局“财政工作先进单位”；2020年3月荣获资阳区“三八红旗集体”，同年4月荣获湖南省“文明窗口单位”称号，2022年获评益阳市“三八红旗集体”。

强化政治学习，提升党性修养。

支付中心全体工作人员深入学习党的十九大和历次全会精神，坚持理论武装政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展巾帼心向党、建功新时代的活动，立足岗位，狠抓思想政治教育和业务知识学习，团结协作、共同进步、比学赶超的风气在支付中心蔚然成风，促进了工作水平和业务能力的整体提高。

注重创新务实，打造优良业绩。

紧紧围绕财政中心工作，充分发挥财政窗口职能作用，以改革创新为推动力，以完善管理制度、提高支付效率、规范安全监管、提升服务质量为抓手，持续深化财政国库集中支付改革，积极打造国库集中支付管理新模式。

完善内部管理制度。用制度系紧资金支付“安全带”，合理设定内部岗位和操作规程。制定出台了《资阳区国库集中支付核算中心岗位职责》《财务管理制度》等。通过分事设岗、相互制约、“初审”和“复核”双重保险，强化岗位间相互监督平衡，减少行政和廉政风险，切实保障财政资金支付环节安全可控。

规范资金支出管理。全面推进全区预算管理一体化建设改革工作，构建了“预算制度+信息技术”的管理机制，加强对预算支出的管理，注重预算项目质量和效益，充分使用好有限的财政资源。以信息技术手段规范财政管理程序，切实硬化预算约束，把政府过紧日子的要求落实到位。截止于2021年底，进入国库集中支付流程的单位76个，代理支付银行7家，国库集中支付资金20.51亿元，共计办理直接支付3万余笔。2021年全区纳入工资统发单位82个，1-12月发放在职统发工资0.77亿元。拒付各种不合理开支2000多次，其中超标准的会议费、差旅费、电话费，不符合规定的补贴、补助等金额200余万元，大大节约了财政资金，防范了各单位违纪风险。

优化业务流程，畅通资金支付。按照全面性和系统性原则，全面梳理和优化支付业务流程，完善和强化风险控制流程。在符合内控管理、保障资金安全的基础上，开辟重点领域资金支付“绿色通道”，及时高效办理。

“放管服”改革落实到位。坚持预算单位资金所有权、资金使用权、财务审批权 “三权不变”原则，通过专题会议和专项业务培训等方式，强化预算单位责任意识和纪律要求。深入到各核算单位了解情况，广泛征求意见和建议，在服务质量的“软硬件”上发力，使各单位增强了财经法纪观念，从源头上有效杜绝了不合理的开支。

坚持以人为本，展示巾帼形象。

支付中心完善制度、加强管理，全面提高服务水平，展示巾帼形象。一是出台了《工作人员八要八不准》的行为规范。对不准接受单位的请吃，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利等都作出了明文规定，划定了“底线”。二是严格规范工作人员的日常言语与行为。要求做到“五声”，即：人来有迎声、询问有回声、协助有谢声、离去有送声、不周有歉声，设定了“高线”。三是实行首问责任制。能办的事马上办，不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作。用赤诚之心，换来了各核算单位、上级部门和前来办事人员的信任与尊重,使支付中心成为资阳财政战线的一面旗帜。

参与志愿服务，传送关怀温暖。

支付中心全体工作人员积极参加志愿服务活动，爱心不断延伸，奉献社会一片真情。防疫我先行！在两年来的疫情防控工作中，支付中心工作人员积极响应区委区政府的号召，克服工作和志愿服务的矛盾，利用业余时间跟社区一起进行每家每户的“敲门活动”，织密基层疫情防控安全网。创文在行动！将文明劝导志愿服务活动常态化，在工作之余，支付中心工作人员轮流上街执勤，不畏酷暑，不惧天寒，以实际行动营造了安全、有序、文明、畅通的道路交通环境，使创建全国文明城市的观念更加深入人心，为居民的出行提供了安全保障。主动开展扶贫帮困活动， 经常性到茈湖口镇邹家窖和育江村两个扶贫点（乡村振兴点）进行走访慰问，并出谋划策协同村支两委制定发展计划，助力乡村振兴。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”资阳区国库集中支付核算中心将踔厉奋发、甘于奉献，不断增强创新意识，以热情优质的服务质量、高效精湛的业务水平，为资阳区财政事业的辉煌和资阳区经济社会的可持续发展做出更大的贡献。