新晃县委组织部组织室有５名工作人员，其中４名为女同志。近年来，4名女将巾帼不让须眉，勇担当，善作为，围绕中心，服务大局，持之以恒抓基层、打基础、固基本，深入推进抓党建促乡村振兴，不断提升基层党建工作质效。相关工作得到人民日报客户端、共产党员网、学习强国等媒体推介，1人荣获“湖南省优秀党务工作者”称号，该组室被评为今年全国“巾帼文明岗”。

4个“女汉子”走遍了137个村900余个侗苗村寨

组织室4名女同志虽然外表柔弱，但是工作起来泼辣干练，雷厉风行，被同事们称为“女汉子”。2021年初，为确保村“两委”换届工作顺利进行，4个“女汉子”克服时间紧、任务重、人员少等困难，用将近1个月的时间，加班加点，走遍全县137个村900余个寨子。通过与村“两委”班子成员、老干部、老党员、村民代表等交流座谈，收集意见建议2000余条，全面了解掌握村“两委”班子现状、工作实绩、思想状况等，为做好村“两委”换届打下了坚实的基础。在换届过程中，她们周密部署，精心组织，对重点难点村包指导。2021年1月26日，在赶往重点村凉伞镇绞寿村指导途中，因坡陡弯急，温降雾浓，乘坐的车辆发生侧翻，为不影响换届选举，她们不顾天寒地冻，沿着山路步行5公里，指导该村顺利完成换届选举。经过2个月的连续奋战，新晃县率先在全市完成村（社区）“两委”换届工作，全县151个村（社区）均实现党组织书记、村主任“一肩挑”，换届后村（社区）“两委”班子年龄学历结构实现“一降一升”。

乡村振兴主战场上巾帼不让须眉

在乡村振兴主战场上，她们不是“旁观者”，而是积极“参与者”。围绕产业振兴、人才振兴、组织振兴等方面，她们持续筑牢战斗堡垒，选优培强骨干力量，培育村级集体经济合作社，发展壮大村级集体经济。2022年，创建8个市级基层党建示范村，培养560名党员致富能手，全县村集体经济收入均达10.6万元，较2021年增长50%。面对“年底前集体经济薄弱村全面清零”艰巨任务，她们没有畏难退缩，而是想法设法、因地制宜探索村级集体经济发展模式，推动34个薄弱村全面完成消薄任务。对集体经济收入仅有2.6万元的林冲镇高坪村，她们先后8次入村指导，了解村级资源和产业发展现状，与村“两委”共商村集体经济增收办法，确定成立村级施工队、土地流转、整合闲置资源等发展思路，2022年该村集体经济收入突破10万元。

小岗位勇担当探索基层治理大格局

组织室虽小，但却肩负着指导全县630个基层党组织建设和管理12000余名党员的重任。在工作中，她们深刻认识到，凡是基层党组织和党员作用发挥好的地方，基层社会治理效果就越好。为此，她们积极向县委提出“基层治理要强化党建引领，实行网格管理，促进行政治理和群众自治有效衔接”的建议。通过层层调研和广泛征求意见，县委探索建立“1+4”“党建+微网格”基层社会治理模式，并将“党建+微网格”管理办公室设在组织室。自负责“党建+微网格”具体工作以来，她们开启“白加黑”“5+2”工作模式，从方案出台到每周工作提示，从微网格划分到人员选定，从运行构建图到电子地图制作，都认真指导把关。今年来，“1+4”“党建+微网格”治理模式在疫情防控、安全维稳等工作中发挥了重要作用，为群众解决急难愁盼问题45576个，获得群众连连“点赞”。新晃县基层治理工作经验在学习强国、新华网、《湖南工作》等10余家中央、省级媒体刊物宣传推介。

像牵挂亲人一样惦记最需要帮助的人

“组织部门是干部之家，党员之家，人才之家，我们是党员群众的服务员”，这是她们常挂在嘴边的一句话。每年元旦、春节、七一期间，她们都会组织开展生活困难党员、老党员等走访慰问活动，让他们感受到党的温暖和关怀。当听群众反映村寨没有路灯，晚上出行不便时，她们随即在全县发出倡议，组织党员干部开展献爱心活动，筹集资金71.74万元，为29个村和团寨安装太阳能900套，被广大群众和媒体誉为“党员微心愿，点亮苗乡侗寨幸福路”。每逢春耕秋收时节，她们安排“助农帮困解忧”等支部主题党日活动，组织党员干部帮助缺劳动力群众插秧收稻谷，让党旗在田间地头高高飘扬，打造具有新晃特色的支部主题党日活动品牌。